歯科衛生士 募集要項

予防歯科に力を入れている歯科医院です。予防やメインテナンスのためにご来院される患者さまは、全体の約半数を占めています。そのため基本的に、歯科衛生士は予防やメインテナンスといった衛生士本来の業務でご活躍いただけます。

治療に関する知識や技術を磨きたい方は、院外の研修やセミナーに参加できます。医院からも、それぞれのスタッフに合う、そして当院の診療に役立つセミナーへの参加をご提案します。参加費用は、医院が全額負担しますのでご安心ください。学びたい気持ち、成長を目指す姿勢を全力で応援する医院です。

マイクロスコープなどの先進医療機器を積極的に導入し、精密治療に取り組んでいます。歯科衛生士の担当業務に関しても「マイクロスコープを使用したい」という申し出があれば、希望に合わせて教育を行っています。

身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長期にわたって働いていただきたいと考えている当院では、産前・産後休暇、育児休暇の制度を整えています。

お子さまがいるスタッフは、勤務時間の短縮や勤務日などご希望に添えるように調整。スタッフそれぞれのライフプランに合わせて、働き方を変えながら無理なく勤務できるよう柔軟に対応していますので、お気軽にご相談ください。

院内には保育士が常駐している保育室があり、お子さまを預けて勤務しているママさんスタッフも在籍しています。

社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災）を完備していますので、安心して勤務いただけます。一般的な歯科医院では、健康保険・雇用保険・労災まではあっても、厚生年金にまで加入しているところはまだまだ少ないのが現状です。しかしながら当院では、スタッフに安心して働いていただける環境を整えたいと考えておりますので、すべてに加入しています。医院が安心できる職場環境をご用意しますので、ぜひとも末永くご活躍ください。

「残業なし」になるように意識して取り組んでいますので、現在、残業ほぼなしの状態です。

お休みは、週休2.5日。水曜と日曜、土曜の午後が休診となるため、しっかりお休みをとっていただけます。祝日がある週に振替診療を行うこともなく、有給や年末年始・夏休みをあわせると、年間休日は120日以上（※）。歯科業界の平均的なお休みよりも多い方かもしれませんが、当院では普通のことと考えています。というのも、スタッフがお休みをとれなかったり夜遅くまで働いたりしていては疲れてしまい、優れたパフォーマンスを発揮できないと考えているからです。

有給休暇に関しても取得しやすい雰囲気で、取得率は90～100％。法定通りの日数を付与しているのはもちろんですが、事前に申請すれば、あらかじめ患者さまの予約を調整できますので、100%希望通りに取得できるように勤務体制を整えています。

院長は「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる」という考え方。しっかり休んで楽しく仕事をするといった、オンとオフのメリハリをしっかりつけた働き方を推奨しています。

（※2022年実績）